Resumo:
O gestor de contrato deverá planejar, organizar e controlar atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a execução de obras de construção civil, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos.
Principais Atribuições:
1. Gerenciar contratos de infraestrutura em operações de mineração.
2. Desenvolver estratégias de gestão de contratos para garantir a eficiência operacional e a conformidade com os padrões regulatórios.
3. Realizar análises críticas dos indicadores de desempenho dos equipamentos de mineração e propor melhorias.
4. Garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas nos contratos.
5. Identificar e mitigar riscos associados à gestão de contratos e as operações de mina.
6. Fomentar um ambiente de trabalho seguro e promover a cultura de segurança entre a equipe.
Requisitos Obrigatórios:
1. Experiência com gestão de contratos e pessoas em obras civis.
2. Ensino superior completo em Engenharia Civil.
3. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA Ativo).
4. CNH B e Disponibilidade para mudanças.
Requisitos Desejáveis:
1. Experiência com gestão de contratos em Ferrovias.
2. Conhecimento de técnicas de construção civil, terraplenagem, drenagem e supressão vegetal.
3. Domínio do pacote Office.
4. Conhecimento de software de design e análise, como AutoCAD, MS Project e Primavera.
5. Noções básicas de logística e segurança do trabalho.
6. Noções de Relatórios Técnicos entregues para o cliente.
Competências Comportamentais:
1. Comunicação Assertiva.
2. Flexibilidade.
3. Colaboratividade (Trabalho em equipe).
4. Comprometimento com a segurança dos funcionários e do meio ambiente.
5. Orientação para resultados e busca contínua pela excelência operacional.
6. Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões difíceis quando necessário.
7. Pensamento estratégico e visão de longo prazo para impulsionar o crescimento sustentável da operação.
8. Habilidade para cultivar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
Competências Organizacionais:
1. Respeito.
2. Foco no resultado.
3. Foco no cliente.
4. Comportamento ético.
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