Descrição da vaga:Conduzir processos seletivos para advogados trabalhistas, desde a triagem de currículos até a admissão;Avaliação de candidatos;Apoiar na estruturação e otimização dos processos de seleção;Garantir a melhor experiência para os candidatos ao longo do processo seletivo;Manter contato com gestores e sócios para alinhar perfis e necessidades do escritório.Requisitos Indispensáveis:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Ser uma pessoa curiosa, criativa, proativa, com muita vontade de aprender;Experiência com recrutamento e seleção;Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e proatividade.Requisitos Desejáveis:Experiência com recrutamento jurídico, especialmente de advogados;Vivência na seleção de advogados da área trabalhista;Conhecimento em plataformas de recrutamento e hunting jurídico.Detalhes sobre a vaga:Trabalho remoto;Vale Refeição ou Alimentação;Plano de Saúde;Gympass;Auxílio Home Office;Day Off no aniversário;Regime CLT – Efetivo;Salário compatível com o mercado.
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