Gente & Gestão | R&S | Cultura Organizacional | Desenvolvimento Humano | Avaliação de Perfil | Grupo Sohome Há mais de 26 anos, o Grupo Sohome tem levado sofisticação e autenticidade a lares no Brasil e no mundo. Somos uma das maiores indústrias de mobiliário de alto padrão do país, com presença em todos os estados brasileiros e em mais de 24 países. Cada uma de nossas marcas conta histórias únicas, traduzindo estilos de vida e personalidades. Somos certificados pelo Great Place to Work (GPTW), um reconhecimento ao nosso compromisso com um ambiente de trabalho que valoriza o respeito, a colaboração e o crescimento profissional. Se você acredita no poder de transformar ambientes, conectar pessoas e busca uma oportunidade em um ambiente inspirador, confira os requisitos e atividades da vaga e venha fazer parte da nossa história! Responsabilidades Desenvolver e implementar campanhas de comunicação interna que promovam o engajamento, motivação e alinhamento dos colaboradores com os valores e objetivos da empresa. Desenvolver planejamento e criar conteúdo para canais internos, como newsletters, e-mails corporativos, intranet e murais de comunicação, além de produzir materiais para redes sociais (LinkedIn, Instagram e Facebook) e realizar captação de vídeos para stories. Colaborar com a área de Recursos Humanos para alinhar estratégias de endomarketing aos programas de desenvolvimento de pessoas, retenção e atração de novos talentos. Planejar e organizar eventos internos, como treinamentos, comemorações e ações de integração. Monitorar o clima organizacional e propor ações para promover um ambiente de trabalho positivo. Medir o impacto das campanhas e iniciativas de endomarketing, utilizando métricas de satisfação e engajamento. Manter-se atualizado sobre as tendências em comunicação interna e propor inovações. Desenvolver parcerias estratégicas dentro e fora da comunidade que promovam a empresa. Pesquisar e envolver a empresa em eventos, feiras e demais ações de empregabilidade. Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho das ações e apresentar insights e recomendações para a equipe de marketing, RH e a liderança da empresa. Acompanhar e avaliar o impacto das ações implementadas na cultura da empresa. Qualificações Formação em Comunicação Social, Marketing, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. Experiência com organização de eventos corporativos e ações de endomarketing. Noções de marketing e estratégias de employer branding. Criatividade para propor campanhas inovadoras e alinhadas aos objetivos da empresa. Proatividade e visão estratégica para alinhamento com as áreas de RH e marketing. Experiência comprovada na organização de eventos corporativos. #J-18808-Ljbffr