Atividades: Implantar todos os subsistemas de Gestão de pessoas, sendo: Recrutamento e Seleção. Integração de Novos Funcionário. Treinamento e Desenvolvimento. Gestão de Benefício. Relações Trabalhista. Administração de Pessoal. Clima Organizacional, entre outro. Remuneração: À combinar. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Recursos Humanos Empresa: Eleve desenvolvimento humano Atividades de psicologia e psicanálise. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BK)