A Empresa
Grupo do setor de Entretenimento e Gastronomia.
Descrição da vaga
Definir em conjunto com a alta direção da empresa diretrizes de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
Criar diretrizes corporativas dos processos de desenvolvimento organizacional e suportar os times na implantação dos processos nas áreas de negócios;
Gerir o processo de carreira e sucessão da organização;
Liderar o Change Management de Mudança Cultural da empresa;
Definir e implantar ações para suportar o posicionamento do grupo de "Employer Branding";
Definir estratégia de inclusão das minorias, promovendo a diversidade; liderar e desenvolver pessoas.
Perfil desejado
Graduação completa;
Proatividade, ser hands-on, relacional;
Desejável pós-graduação em gente e gestão.