1. Auxiliar na elaboração de anúncios de vagas e divulgação em plataformas de recrutamento.
2. Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
3. Agendar e confirmar entrevistas com os candidatos.
4. Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes de habilidades.
5. Manter contato com candidatos, fornecendo feedback sobre o processo seletivo.
6. Atualizar e manter o banco de dados de candidatos.
7. Participar de eventos de recrutamento, como feiras de emprego.
8. Colaborar na criação de relatórios de indicadores de recrutamento.
9. Apoiar na integração de novos colaboradores.
10. Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado e melhores práticas em recrutamento.
#J-18808-Ljbffr