Formação: Administração, Contábeis, Gestão de Pessoas, RH.
Requisitos: - Experiência com atendimento ao cliente, SEFIP, eSocial, cálculo de folha, férias, rescisões e admissões Responsabilidades: - Cadastrar colaboradores no sistema conforme normas do eSocial;
- Efetuar lançamento e conferência dos eventos lançados em folhas de pagamento;
- Efetuar o cálculo de férias, 13º adiantamento e integral;
- Efetuar o cálculo de rescisões no sistema;
- Elaborar folha de pagamento de pró-labores e domésticas;
- Gerar relatórios;
- Gerar guias pertinentes do departamento pessoal (INSS, FGTS, IRRF (0561 e 0588), PIS, e Contribuições sindicais) - Gerar seguro desemprego no site do MTE;
- Organizar documentação;
- Solucionar pendências de situações fiscais;
- Representar a empresa perante Caixa Econômica Federal para identificar resoluções junto a este;
- Representar a empresa perante Receita Federal para identificar resoluções junto a este órgão;
- Representar a empresa perante sindicato em homologações de rescisão;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Ciências contábeis, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Vale-transporte
- Vale-alimentação
- plano de saúde
- plano odontológico