SOBRE A EMPRESAA Rede Pedro Pelanda é uma referência em postos de combustível na Região Metropolitana de Curitiba.
Com seis paradas estrategicamente localizadas, a empresa oferece infraestrutura moderna e serviços essenciais para atender às necessidades dos motoristas que cruzam as rodovias.
Cada unidade é equipada para fornecer abastecimento de qualidade, além de conveniências como restaurantes e áreas de descanso, operando 24 horas por dia.
Com mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência, a Rede Pedro Pelanda é uma escolha confiável para quem busca conforto e segurança nas estradas.ATRIBUIÇÕES DA VAGAO Analista de RH Sênior será responsável por estruturar e desenvolver o setor de Recursos Humanos, implementando políticas e processos desde o início.
Com o apoio de uma consultoria especializada, irá desenvolver estratégias para recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de atuar como parceiro estratégico da liderança e colaboradores.
Participe dessa transformação!
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?Reportando a(ao) Diretoria, terá as seguintes responsabilidades principais:- Estruturar políticas e processos de RH, criando um setor eficiente e estratégico;- Desenvolver estratégias de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;- Atuar como consultor interno, orientando líderes e colaboradores sobre boas práticas;- Gerenciar a relação com a consultoria de RH e acompanhar a implementação das ações recomendadas;- Facilitar a comunicação e a integração das áreas internas, garantindo alinhamento estratégico;- Implementar processos de avaliação de desempenho para todas as áreas da empresa;Local de trabalho: Fazenda Rio Grande, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista