A Gerência de Remuneração e Administração de Pessoal é responsável pela folha de pagamento, pelos processos de remuneração e estruturas e também pela contratação e gestão de benefícios. Além disso, é a área que efetua e administra o cadastro de beneficiários e atende os funcionários para esclarecer eventuais dúvidas.
Você tem interesse em estagiar conosco? Se sim, temos uma oportunidade para você.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar a equipe de benefícios no atendimento aos funcionários.
- Auxiliar a organização dos documentos da área de remuneração e benefícios em pastas e arquivos.
- Lançar no Sistema Financeiro interno o pagamento dos benefícios.
- Apoiar na extração de informações para relatórios de People Analytics.
- Executar a movimentação de beneficiários nos sites dos fornecedores de benefícios.
- Auxiliar o arquivamento de documentos e manipulação de planilhas.
**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**
- Estar cursando graduação em Administração ou Contabilidade (a partir do 4º semestre).
**Conhecimentos Específicos**
- Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
**Informações adicionais** Informações de contratação**:
- ** Carga Horária**:6 horas diárias.
- ** Formato**:Presencial.
- ** Bolsa Auxílio**:R$ 1.125,00.
- ** Local**:Setor Bancário Norte, Brasília/DF. Próximo à Rodoviária do Plano Piloto.
- ** Tempo de contrato**: 12 meses (passível de ser renovado por mais 12 meses).
**Etapas do processo seletivo**:
- Etapa I - Triagem.
- Etapa II - Avaliação técnica (redação e teste de Excel intermediário)
- Etapa III - Entrevista com a área e RH.
**Nossos principais benefícios**:
- Plano de Saúde (Amil).
- Auxílio Refeição (R$ 819,00 - Sodexo - Restaurantes).
- Auxílio Transporte (Transporte público, BRB Mobilidade).
- Biblioteca virtual e física.
- Programa Qualidade de Vida (massagem, torneios, ginástica laboral)
- Ambulatório Médico.
A **Confederação Nacional da Indústria (CNI)** **é a representante da indústria brasileira. Defende os interesses da indústria nacional e atua na articulação com os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, além de diversas entidades e organismos no Brasil e no exterior.
Representa 27 federações de indústrias e 1.250 sindicatos patronais, aos quais são filiadas quase 700 mil indústrias. Administra diretamente o **Serviço Social da Indústria (SESI), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL)**. Com eles, compõe o Sistema Indústria, que congrega ainda as federações estaduais de indústrias e os sindicatos patronais.
Exerce um papel de vanguarda na sociedade, promovendo o debate e buscando consensos em torno dos grandes temas nacionais, sobretudo os que têm impacto sobre o desempenho da indústria e da economia brasileira. Estimula a pesquisa, a inovação e o desenvolvimento tecnológico da indústria. Além disso, mantém programas e apoia iniciativas que visam a valorização, a promoção social e a formação profissional do trabalhador.
Temos como **missão** defender e representar a indústria na promoção de um ambiente favorável aos negócios, à competitividade e ao desenvolvimento sustentável do Brasil.
E como** **visão** consolidar-se como a organização empresarial líder na promoção do crescimento e da competitividade da indústria brasileira, atuando como agente fundamental para o desenvolvimento do Brasil.
São nossos **objetivos**:
- Ter excelência na representação dos interesses da indústria
- Promover a competitividade
- Criar Ambiente favorável aos negócios
- Buscar o Desenvolvimento humano e tecnológico
E nossos **valores**:
- Democracia
- Livre Iniciativa
- Ética
- Transparência
- Satisfação dos Clientes
- Alta Performance
- Valorização das Pessoas