Descrição do Cargo:
O nosso perfil de recrutamento procura um profissional experiente em desenvolvimento de pessoas para atuar como Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas.
Atividades Principais:
1. Treinamentos e Desenvolvimento: Conduzir treinamentos de desenvolvimento, focados na melhoria contínua dos colaboradores e no alcance dos objetivos da organização;
2. Integração de Novos Colaboradores: Realizar integrações eficazes de novos colaboradores, garantindo sua rápida adaptação à cultura e aos processos da nossa empresa;
3. Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento e seleção de candidatos, identificando potencial e competências relevantes para as vagas disponíveis;
4. Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): Elaborar planos de desenvolvimento individual personalizados, alinhados com as necessidades e metas das equipes e da organização;
5. Gestão de Conflitos: Gerenciar conflitos de forma eficaz, utilizando técnicas de mediação e resolução de problemas para encontrar soluções benéficas a todos os envolvidos.
Requisitos Básicos:
1. Experiência em Desenvolvimento de Pessoas: Experiência significativa em processos de desenvolvimento de pessoas, incluindo treinamentos, integração de novos colaboradores e gestão de conflitos;
2. Cadeia de Valor: Conhecimento da cadeia de valor da nossa organização e capacidade de aplicar esse conhecimento em suas atividades diárias;
Nossa empresa é uma plataforma líder em inovação e tecnologia. Se você busca um desafio emocionante em um ambiente dinâmico e encontrei o cargo certo para si mesmo ou se sentir inspirado a nos contatar para discutir essa oportunidade.