Conduzir entrevistas e processos seletivos de forma estruturada e eficiente.
- Desenvolver estratégias de recrutamento para atender às necessidades específicas de cada cliente.
- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e novas práticas de recrutamento.
- Garantir a confidencialidade e discrição em todos os processos de recrutamento.
**Habilidades Específicas**:
- **Pesquisa e Prospecção**: Capacidade de identificar e buscar talentos em diversas fontes.
- **Entrevista e Seleção**: Habilidade para conduzir entrevistas de forma assertiva e analisar perfis de forma crítica.
- **Gestão do Tempo e Organização**: Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente.
- **Conhecimento de Mercado**: Entendimento sobre as tendências e demandas do setor para encontrar os melhores talentos.
- **Discrição e Ética**: Habilidade para lidar com informações sensíveis e processos confidenciais.