Job description
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!
Estamos em busca de um(a) Técnico(a) Líder Qualidade Integrada para atuar no time de E2G em Guariba, SP.
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
1. Executar análises laboratoriais e apoiar tecnicamente as atividades do Controle da Qualidade E2G e do Tratamento de Águas da Unidade.
2. Organizar as atividades do turno direcionando os demais técnicos na execução de suas atividades para cumprimento do plano analítico, nos períodos de ausência do Supervisor da Qualidade Integrada.
3. Divulgar informações e instruções recebidas do Supervisor e relatar fatos e dados relevantes ao Supervisor e demais descritos no fluxo de comunicação.
4. Interagir tecnicamente com as áreas de interface para itens como: identificação de perdas nos processos, eficiência industrial, confiabilidade e segurança nos resultados e informações geradas, SSMA.
5. Avaliar os dados de processo gerados pelo laboratório, garantindo a confiabilidade e representatividade das informações.
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
1. Ensino Superior completo (Química, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas).
2. CRQ Ativo.
3. Disponibilidade para atuar em escala 5x1 e turnos.
4. Conhecimento em gestão de Indicadores, BPF (Boas Práticas de Fabricação) e BPL (Boas Práticas de Laboratório).
5. Conhecimento sólido em análises (águas, microbiológicas, físico-químicas), tratamento de águas, conceito e técnicas analíticas em cromatografia.
6. Desejável: NR-13.
7. Residir em Jaboticabal, Guariba, Matão, Dobrada, Taquaritinga ou Santa Ernestina (ou possuir disponibilidade para mudança).
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança - bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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