* Realizar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção e entrevistas de candidatos.
* Apoiar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
* Auxiliar na administração de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto.
* Prestar suporte na integração de novos colaboradores.
* Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, garantindo conformidade com as regulamentações trabalhistas.
Requisitos: