Job descriptionHá quase 40 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).Main responsibilitiesBuscamos um Gerente de Projetos Sênior (Hibrido) que será responsável por planejar, executar e finalizar projetos complexos, utilizando uma abordagem que combina metodologias tradicionais e ágeis.Essa oportunidade exige um profissional que possa adaptar-se às necessidades do projeto e da organização, garantindo a entrega bem-sucedida dos resultados.Como será seu dia a dia:Coordenar elementos do projeto para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos gerais e que seja capaz de integrar processos, pessoas e tecnologias de forma eficaz.Definir claramente os limites do projeto e controlando as mudanças no escopo, garantindo que os objetivos sejam alcançados sem desvios significativos. Capacidade de criação de roadmaps.Criar e realizar a manutenção de cronogramas detalhados, utilizando ferramentas como o diagrama de Gantt, e técnicas de estimativa de tempo.Elaborar orçamentos precisos e acompanhando os custos, para garantir que o projeto fique dentro do limite financeiro aprovado.Implementar processos de controle de qualidade para assegurar que o produto final atenda aos padrões estabelecidos.Liderar e desenvolver as equipes de projeto, promovendo um ambiente colaborativo e motivador.Facilitar a comunicação de forma eficaz entre todas as partes interessadas, utilizando ferramentas apropriadas para garantir que as informações sejam compartilhadas corretamente.Identificar e mitigar os riscos ao longo do ciclo de vida do projeto, utilizando técnicas como a análise SWOT.Supervisionar contratos e compras, garantindo que os recursos necessários sejam adquiridos em tempo hábil e dentro do orçamento. Acompanhamento dos marcos financeiros.Identificar as partes interessadas, gerindo suas expectativas e influências no projeto.Ter familiaridade com o framework Scrum, incluindo papéis como Scrum Master e Product Owner, cerimônias (Daily Stand-up, Sprint Planning, etc.), e artefatos (Product Backlog, Sprint Backlog). O Gerente não atuará como SM, porém precisará ter conhecimentos básicos de forma a não interferir negativamente nas tarefas do time.Requirements and skillsRequisitos Obrigatórios:Formação Superior em Administração, TI e área afins.Mínimo de 5 anos de experiência em gerenciamento de projetos, com pelo menos 2 anos em ambientes ágeis ou híbridos.Habilidade em negociar termos com fornecedores e partes interessadas, garantindo acordos favoráveis para o projeto.Necessário ter conhecimento no Pacote Office.Habilidades em ferramentas como MS Project e JIRA para planejar e monitorar projetos.Requisitos Desejáveis:Certificação PMP ou MBA em Gerenciamento de Projetos;Informações adicionais:Liderança: Capacidade de inspirar e guiar equipes, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, essenciais para transmitir informações de forma clara e eficaz.Resolução de Problemas: Abordagem proativa e estratégica para identificar e resolver problemas que surgem durante o projeto.Adaptabilidade: Flexibilidade para ajustar planos e métodos de acordo com as mudanças nas necessidades do projeto ou da organização.Colaboração: Habilidade em trabalhar com equipes multifuncionais e construir relacionamentos fortes com todos os níveis da organização.Resolução de Conflitos: Habilidade em mediar e resolver conflitos entre membros da equipe ou partes interessadas, de forma justa e eficaz, garantindo que o impacto negativo no projeto seja minimizado.Additional informationAqui na DC você vai encontrar:Trabalho Presencial (01 a 02x semanais) - SP.Contratação: PJ.Ambiente colaborativo e ágil.Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional.Empresa certificada GPTW.Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.Contempla na contratação:Mentoria/coaching personalizado.Programa de Educação continuada ACADEMIA DC.Descontos de até 40% no curso de Línguas – English for Business.Convênio com Gympass.KIT DC com mochila.
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