Assistente de FP&A | Destinada para PcD (Remoto)
Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.
Sobre o time:
O time de planejamento financeiro é altamente colaborativo e orientado para resultados. Composto por profissionais experientes e motivados, o ambiente de trabalho é dinâmico e propício para o desenvolvimento profissional.
* Contribuir para o planejamento estratégico financeiro da empresa, fornecendo análises e insights que orientem as decisões de negócio;
* Atualizar, construir e analisar relatórios financeiros (DRE, DFC, Margem de contribuição);
* Análises de resultados por canais de vendas, análises contábeis, compilação de informações para fundos de investimento, elaboração de DRE gerencial, análise do fluxo de caixa da companhia, análises e redução de despesas e custos;
* A rotina do analista de FP&A envolve uma combinação de análises de dados, reuniões de equipe e interações com outras áreas da empresa. Conduzir e realizar o processo de orçamento e previsão da companhia seguidos por fases de análise e revisão.
* Ter um perfil analítico problem solving e com um raciocínio lógico aguçado para, inclusive, interpretar dados e extrair insights relevantes para uma tomada de decisão;
* Ser organizado(a);
* Saber de Excel avançado para análise de dados e construção de modelos financeiros;
* Possuir o conhecimento em ferramentas de BI (Business Intelligence) para visualização e interpretação de dados;
* Ter capacidade de interpretação de relatórios financeiros e demonstrações contábeis - interação direta com time de contabilidade;
* Ter excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com diferentes áreas da companhia;
* Possuir proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
* Ter experiência prévia em planejamento financeiro.
Jornada de Trabalho:
* 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta
Modelo/Local de trabalho:
???? Plano de Saúde e Odontológico
Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática.
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo
Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo).
Etapas do Processo Seletivo
Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga, sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!
*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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A pretensão salarial nos ajuda a direcionar vagas mais enquadradas com seu perfil, mas não possuem caráter avaliativo.
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Atuar no segmento de software e fintech
Benefícios: Plano de saúde, Vale Alimentação, Vale Refeição, Gympass, Auxílio Creche, Vale transporte, Benefícios Flexíveis
Conversar com pessoas que trabalham na Stone sobre ambiente e cultura
Desafio da função ou cargo que irá assumir
Identificação com os valores da companhia: Own It, Live The Ride, No Bullshit, Team Play, The Reason
Meritocracia e Reconhecimento
Recomendação/Indicação de empresas parceiras
Responsabilidade Social da companhia
Salário e Bônus
Ter trabalhado na Stone via Summer ou estágio de férias
Trabalhar com pessoas referência na área de atuação
Outros
Você é indicação de algum(a) colaborador(a) da Stone Co.? * Select...
Caso seja indicação, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou.
Você é uma pessoa com deficiência? Select...
Se sim, qual o seu tipo de deficiência?
Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade?
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Eu concordo com a coleta e uso dessas informações para estratégias de D&I.
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