Responsável pelos processos de demissionais e controle do ponto eletrônico, com apoio nos processos de rescisão, homologação, entrega de benefícios e apoio em atividades administrativas em geral. Administrar o controle de frequência dos aprendizes e colaboradores, garantindo a validação de documentos, apontamentos e exceções lançadas no registro eletrônico de ponto. Emitir relatórios para gerenciamentos das atividades e articular com as áreas administrativas ações para finalização dos processos pendentes. Auxiliar na conferência dos procedimentos de rescisão contratual, incluindo a preparação de documentação para envio ao eSocial e para a homologação. Atendimento de chamados abertos para a área e suporte às áreas administrativas. Efetuar o cadastro de admissões de colaboradores, verificando e emitindo contratos de trabalho, fichas de registro e outros documentos necessários, e formalizar o registro na carteira profissional por meio do envio das informações ao eSocial, dentro dos prazos legais estabelecidos. Emitir e enviar para assinatura aditivos de contratos de trabalho e convocações aos colaboradores com contrato de trabalho intermitente. Prestar atendimento aos chamados recebidos pela área e oferecer suporte às áreas administrativas. Prestar atendimento a jovens e áreas internas sobre férias, rescisão, ponto e folha de pagamento. NECESSÁRIO Ensino Médio completo Desejavel Conhecimento em Excel, tabela dinâmica, sistema Totvs Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: Rmg Recursos Humanos Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Serviços (ED)