**Como será o seu dia a dia**:
- Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
- Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
- Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
- Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
- Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;
- Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
- Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.
**O que esperamos de você**:
- Formação superior completa;
- Conhecimento pacote Office;
- Vivência anterior na atividade proposta
**Competências desejáveis**:
- Vivência em empresas de grande porte;
**Quais serão os seus principais desafios?**
**O que você terá?**
- Salário compatível com o mercado;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Previdência Privada;
- Programa de incentivo à prática de atividades físicas.