Buscamos um(a) Gerente de Engenharia de Software para liderar equipes, garantir a qualidade dos projetos e impulsionar boas práticas de desenvolvimento.
Atribuições principais:
1. Gerenciar uma equipe de Desenvolvedores e QAs, supervisionando o desenvolvimento e a entrega de projetos de software, garantindo que atendam aos padrões de qualidade e requisitos dos clientes.
2. Definir os processos e metodologias de desenvolvimento de software para assegurar a eficiência e a eficácia do trabalho da equipe.
3. Garantir que a equipe trabalhe de maneira eficiente e que os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento, fornecendo orientação, feedback e treinamentos.
4. Estabelecer e implementar processos de garantia de qualidade para identificar e corrigir bugs, garantindo que o software seja testado e validado corretamente.
5. Gerenciar os requisitos do projeto, assegurando que a equipe compreenda claramente o escopo do trabalho e trabalhe em direção aos objetivos definidos.
6. Identificar, avaliar e gerenciar os riscos associados ao desenvolvimento de software, adotando medidas preventivas e corretivas para minimizar impactos negativos.
7. Gerenciar o orçamento do projeto e alocar recursos de forma eficiente e eficaz.
8. Trabalhar em estreita colaboração com Product Managers, Tech Leads e outras áreas para garantir entregas eficientes e de qualidade.
9. Promover boas práticas de desenvolvimento, como metodologias ágeis, CI/CD e code review.
10. Garantir a escalabilidade, segurança e manutenibilidade das soluções de software.
11. Monitorar métricas de desempenho da equipe e dos produtos desenvolvidos.
12. Gerenciar o roadmap técnico e definir prioridades junto à liderança executiva.
Requisitos:
1. Experiência comprovada como Gerente de Engenharia de Software ou posição similar.
2. Conhecimento avançado em arquiteturas de software, cloud computing e boas práticas de desenvolvimento.
3. Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
4. Habilidades de liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.
5. Conhecimento em práticas de segurança e compliance no desenvolvimento de software.
6. Habilidade para resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas.
7. Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
8. Experiência em produtos financeiros (fintechs), como conta PF, conta PJ e PIX.
Diferenciais:
1. Espanhol e/ou Inglês avançado.
Localidade da posição:
1. Modalidade híbrida, com 1 a 2 atuações presenciais por semana na Av. Paulista – São Paulo/SP.
Por que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Quais são nossos valores?
1. Somos pessoas servindo pessoas
2. Pensamos e agimos como donos
3. Crescemos e aprendemos juntos
4. Buscamos excelência e a simplicidade
5. Temos inovação e criatividade no nosso DNA
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
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A Meta é uma companhia de tecnologia e inovação, focada em transformação e evolução digital, que atua desde a definição da estratégia digital à entrega de soluções tecnológicas completas, colocando o ser humano no centro de todos os projetos.
Com 34 anos de mercado, a companhia tem atuação global: são 300 clientes em mais de 8 países, com uma equipe de mais de 3 mil pessoas, em 350 cidades e 14 países.
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