Nome da empresa disponível para cadastrados. Gerir os subsistemas de rh: Recrutamento e seleçãoTreinamentoAvaliação de desempenhoEndomarketingSupervisionar processos de dp e garantir conformidade legal, promover a consolidação da cultura organizacional e ações de melhoria contínua, monitorar indicadores de gestão de pessoas e propor soluções estratégicas.Requisitos: Graduação em administração, psicologia ou áreas afinsExperiência na funçãoConhecimentos em indicadores de rh, legislação trabalhista e pacote officeHabilidades em liderança, planejamento e gestão de conflitosRemuneração: Informado na entrevista.Horário: Comercial.#J-18808-Ljbffr