**Benefícios**: (Plano odontológico e de saúde).
Solicitações mensais de benefícios de funcionários
recém-contratados e colaboradores antigos.
Tem a responsabilidade de administrar as inclusões e
exclusões.
E conferir o faturamento do benefício.
**Admissão**: Diariamente ou de acordo com a demanda entrega a relação de documentos para que os
sem pendências.
**Demissão**: Encaminha ao gestor da área à solicitação de desligamento, aprovado pela diretoria, marca
a data do exame demissional, homologação e realiza a dispensa.
**Homologação**: Recepciona diariamente ou de acordo com a demanda o ex-colaborador, entregue para
ele, quando se fizer necessário, a dispensa do funcionário.
Requerimento do seguro desemprego,
chave para saque do FGTS, TRCT (Termo de rescisão do contrato de trabalho), atualiza a CTPS (Carteira
de Trabalho e Previdência Social) e devolve com todos os documentos exigidos pela legislação vigente
"Faculdade da empresa, após aprovação da Carteira Digital de Trabalho".
**PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)**: Encaminha para o setor de Segurança do Trabalho o PPP,
com as informações de registro para que seja incluso os demais dados obrigatórios por Lei.
**Relatórios**: Encaminha para os gestores, relatórios (Faltas, atrasos, banco de horas, colaboradores,
estatística mensal, ETC...).
**Rotinas**: De acordo com as ocorrências diárias emite; cartas de ciência, advertências e suspensões.
**Atendimento**: Esclarece duvidas dos colaboradores, realiza entrega de Holerites, cartões de ponto,
férias e benefícios.
Faz a liberação diária de colaboradores para HE, atrasos e saídas antecipadas.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)