Formação superior em andamento nos cursos de Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;Microsoft Office, conhecimento Intermediário em Excel, PowerPoint e Dashboards;Soft Skills: Proatividade e iniciativa, Comunicação assertiva, raciocínio lógico e facilidade em identificar padrões, definição de prioridades e gestão de conflitos, perfil analítico (facilidade para tratamento de dados).
Contribuir nas práticas de gestão de pessoas e processos de RH, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;Suporte na elaboração de reportes, análises dos KPIs e dados de RH, munindo o time de informações gerenciais;Apoiar na disseminação da Cultura Organizacional;Apresentar ideias para melhorias de processos relacionados a RH;Apoiar na organização de eventos, organização de estoque e brindes;Apoio nas atividades de cadastro, pagamentos e demais ações administrativas da área;Colaborar em todos os projetos da área.