Conduzir processos de recrutamento e seleção com foco na seleção do setor de Oil&Gás, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e realização de entrevistas.
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Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento e manter atualizadas as plataformas de emprego.
Realizar a análise e conferência de documentos para admissão de novos colaboradores.
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Agendar e acompanhar exames admissionais e demais processos relacionados à admissão.
Prestar suporte na integração de novos funcionários, garantindo uma experiência acolhedora.
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Atualizar e manter organizados os cadastros e registros de candidatos no sistema interno.
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Executar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos.
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Requisitos:
Ensino superior completo; Experiência prévia na área de recrutamento e seleção no setor de Oil&Gás;Conhecimento em processos admissionais;