Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.
Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.
Aqui você pode atuar como ANALISTA DESENVOLVEDOR SR - ORACLE FIELD SERVICE (OFS) e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.
Dia a Dia
Estamos em busca de um Desenvolvedor Sênior em Oracle Field Service (OFS) para integrar nossa equipe de tecnologia. O profissional será responsável pelo desenvolvimento, configuração e customização do OFS, garantindo soluções eficientes e alinhadas às necessidades do negócio.
Responsabilidades:
- Desenvolver e otimizar aplicações utilizando Oracle Field Service (OFS).
- Configurar e personalizar o OFS para atender às demandas específicas da empresa.
- Realizar integrações entre OFS e outras plataformas, como Oracle Integration Cloud (OIC).
- Implementar boas práticas de desenvolvimento e segurança.
- Monitorar e melhorar o desempenho das aplicações.
Requisitos:
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 4 anos com Oracle Field Service (OFS).
- Conhecimento em Oracle Integration Cloud (OIC).
- Domínio de PL/SQL, JavaScript, APIs REST/SOAP para integrações, Java e Python
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Habilidade para resolver problemas complexos e comunicar ideias técnicas de forma clara.
Diferenciais:
- Experiência com arquitetura de microsserviços.
- Conhecimento em cloud computing e DevOps.
- Capacidade de liderança técnica e mentoria de desenvolvedores juniores.
- Ter participado de migração de gen2 para gen3.
- Certificação Oracle.
- Experiencia no ramo de Energia.
Local: Home Office
Horário: Segunda a sexta horário comercial
Modelo de contratação: CLT
Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.
Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.