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Descrição da Vaga
Analisar e apoiar os processos e projetos da Gestão de pessoas e seus subsistemas:
1. Estrutura organizacional;
2. Recrutamento e seleção;
3. Avaliação de Desempenho;
4. Plano de Cargos e Salários;
5. Plano de Carreira;
Requisitos Indispensáveis
1. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou correlatas;
2. Experiência em subsistemas de RH;
3. Domínio do pacote office e sistemas de gestão de RH;
4. Habilidade com elaboração e relatórios gerenciais;
Requisitos Desejáveis
1. Boa comunicação;
2. Experiência em atuação generalista no RH de empresas do Agro;
3. Conhecimento em Endormarketing e Saúde e Segurança no trabalho;
#J-18808-Ljbffr