Atividades Gestão estratégica e operacional: Gerenciar e supervisionar todas as áreas da empresa, incluindo logística, transportes, comercial, compras e operações. Desenvolver, implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia dos processos e orientar decisões. Coordenar e supervisionar sistemas de gestão de qualidade, assegurando conformidade com normas regulatórias e certificações. Planejamento e controle : Formular estratégias de crescimento e desenvolvimento de negócios para garantir o sucesso de longo prazo. Ajudar a estabelecer metas de vendas, ticket médio e outras métricas-chave, alinhando-as com os objetivos gerais da empresa. Realizar o acompanhamento diário das rotinas operacionais, promovendo eficiência e eficácia nos processos. Liderança e desenvolvimento de pessoas: Liderar, engajar e desenvolver as equipes de supervisores e colaboradores, promovendo um ambiente de alta performance. Conduzir reuniões semanais e mensais para alinhar estratégias e acompanhar resultados. Implementar uma cultura de feedback, motivação e desenvolvimento contínuo, visando o crescimento das equipes. Integração entre áreas: Alinhar e integrar áreas complementares (logística, compras e comercial), garantindo que todas trabalhem de forma harmônica. Identificar gargalos e implementar soluções que otimizem os processos internos e externos. Gestão de processos e eficiência: Desenvolver e otimizar processos operacionais e administrativos, com foco em eficiência e melhoria contínua. Coordenar auditorias internas e externas, garantindo conformidade e excelência operacional. Liderar iniciativas de inovação e adaptação ao mercado. Foco em resultados: Ser orientado por dados e resultados, utilizando métricas e análises para embasar decisões e promover crescimento sustentável. Gerenciar a operação de forma rentável, garantindo controle de custos e cumprimento do orçamento. Identificar oportunidades de expansão do mercado e melhoria da performance comercial. Supervisionar o gerenciamento de estoque para evitar rupturas e excessos, garantindo o equilíbrio entre compras e vendas. Garantir que as operações logísticas estejam alinhadas com as demandas comerciais, otimizando custos e prazos de entrega. Identificar tendências do mercado alimentício para adaptar as estratégias de vendas e mix de produtos. Gerenciar equipes operacionais e administrativas com foco na melhoria contínua e alta performance. Requisitos e qualificações Formação acadêmica: Curso superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência mínima: 3 anos como Gerente Geral ou em posição similar, preferencialmente em distribuidoras de alimentos. Desejável Forte experiência em gestão de operações, planejamento estratégico e controle financeiro. Expertise em gestão de indicadores (KPIs) e processos orientados por dados (data-driven). Experiência comprovada em otimização de processos e desenvolvimento de rotinas operacionais. Liderança estratégica e operacional : Capacidade de liderar equipes de forma assertiva, engajando e motivando os colaboradores. Habilidade de negociação: Alta capacidade para negociar com fornecedores, clientes e equipes internas, alinhando interesses e objetivos. Visão analítica: Capacidade de interpretar dados e métricas para embasar decisões estratégicas. Conhecimento em distribuição de produtos alimentícios e no mercado de padarias, supermercados e food service. Experiência em gestão de equipes em empresas familiares. Experiência em gestão de qualidade e conformidade regulatória. Experiência em ERP Sankhya. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 5000 Cargo: Gerente geral Empresa: Golden Service RH Mais de 50 anos de experiência na prestação de serviços de mão de obra temporária, recrutamento e seleção, a Golden Service atende as necessidades das empresas recrutando e selecionando profissionais qualificados das mais diversas áreas. Por meio de nossos serviços, oferecemos soluções dos serviços captação, contratação e administração de profissionais que trabalham sob o regime temporário (Lei 6019-74) e efetivo (CLT). Missão A Golden Servicetem como missoo atender seus clientes com o maximo de agilidade e transparencia, visandocorresponder às expectativas em cada segmento empresarial. Nossa empresa tem como objetivo a manutenção da qualidade de nossos serviços e por meio da excelência garantir a preferência dos nossos clientes, participando de maneira indireta no sucesso e crescimento organizacional por meio da indicação e administração de recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)