Ensino superior completo em Marketing, Administração ou áreas afins e Pós-graduação em áreas como E-commerce, Marketing Digital, Inteligência de Negócios ou outros;Experiência com e-commerce e marketing digital;Experiência em gestão de pessoas;Inglês fluente;Desejável experiência prévia/conhecimento de mídia de performance e CRM;Desejável conhecimentos em Web Analytics.Para essa vaga buscamos um responsável por liderar as frentes comercial e marketing, bem como realizar a gestão de pessoas e fornecedores do e-commerce da marca Arezzo no mercado dos Estados Unidos.Gestão comercial envolve:Liderar a construção de calendário comercial do e-commerce, bem como o planejamento e análise de performance de vendas;Coordenar os processos comerciais que envolvem: compra, fotografia e cadastro de produtos na plataforma de e-commerce;Gerenciamento do P&L/DRE do E-commerce, analisando e controlando todas as variáveis que afetam a entrega do EBITDA esperado no BUDGET.Gestão de marketing envolve:Gestão do investimento e receita de marketing digital, participando da construção de projeção e análise de performance de canais e campanhas;Gestão dos fornecedores de imagem, copywrite, design, mídia paga, CRM e social, sendo responsável por garantir a organização dos trabalhos e processos, bem como a qualidade e alinhamento das entregas com os objetivos do negócio;Apoio na construção de briefing de campanhas e ativações que traduzam o posicionamento desejado da marca;Coordenar o processo de marketing que envolvem: subida de comunicação, preços e promoções na plataforma de e-commerce;Elaborar e executar estratégias e planos de ação de marketing para alcançar crescimento sustentável no médio e longo prazo;Trazer oportunidades de testes e inovações no âmbito do marketing para criar novas vias de crescimento para o negócio;Capacidade de construção de análises baseadas em dados e proposição de plano de ação, comunicando claramente o raciocínio e as conclusões;Alinhamento com os times na Diretoria de Marca (marketing + merchandising), de modo a obter o apoio necessário a execução das campanhas, ativações promocionais, gestão de produtos.Gestão de pessoas e fornecedores envolve:Coordenar e organizar o trabalho dos times, direcionado ao objetivo do negócio;Definir, organizar e executar os processos garantindo a eficiência do trabalho;Validar as entregas e orientar o time para o atingimento do resultado.