Funções:
Gestão de equipe, incluindo escalas, seleções e treinamentos para garantir a melhoria contínua do desempenho da equipe.
Desenvolvimento Organizacional:
Implementação e acompanhamento de práticas de gestão de qualidade e processos para assegurar a padronização e eficiência nas unidades.
Padronização dos Processos:
Garantir que os processos sejam executados uniformemente em todas as unidades, através da implementação de procedimentos claros e do controle das variações.
Desenvolvimento Profissional:
Implantar uma estratégia de desenvolvimento de pessoas, incluindo treinamentos, mentorias e avaliações periódicas para melhorar a capacidade e a motivação dos colaboradores.
Manutenção de Ficha Técnica:
Atualizar regularmente a ficha técnica de cada colaborador para refletir suas habilidades, conhecimentos e experiências, garantindo assim a precisão e atualidade dos registros.
Controle da Qualidade:
Realizar o controle constante da qualidade dos produtos ou serviços oferecidos, identificando oportunidades de melhoria e implementando medidas corretivas para manter padrões elevados de desempenho.