Controle de treinamentos, processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Remuneração e benefícios, processo de auditoria, dentre outras atividades.Cargo: Analista de Recursos HumanosTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Administração Comercial/VendasCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: Pacote atrativo de benefíciosRequisitos: Experiências e qualificações:Superior Completo em Administração, Psicologia ou afins.
Experiência com controle de treinamentos, processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Remuneração e benefícios, processo de auditoria, dentre outras atividades.
Necessário bom domínio no Excel e será um diferencial Power BIPacote atrativo de benefícios