Envio de feedbacks aos participantes dos processos seletivos.
**Cargo**:Analista de Recrutamento e Seleção
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Número de vagas**:1
**Requisitos**:
- Escolaridade mínima:
Graduação em Psicologia; Administração de Empresas ou áreas correlatas - Concluído - Obrigatório.
Informática:
- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório.
Experiências e qualificações:
- Vivência em Recrutamento e Seleção de vagas em grande volume;
- Conhecimentos em ferramentas de mapeamento de profissionais;
- Se psicóloga, desejável vivência em aplicação de testes psicológicos e em avaliação psicológica;
- Será um diferencial possuir experiência em entrevista por competências.