**Processos de admissão e demissão**: Elaborar contratos de trabalho, realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema, calcular rescisões e emitir os documentos necessários.
- **Folha de pagamento**: Auxiliar na coleta e conferência de dados para o cálculo da folha de pagamento, realizar lançamentos de benefícios, horas extras, faltas e outros eventos.
- **Benefícios**: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando a inscrição e exclusão de colaboradores, bem como o controle de pagamentos.
- **Controle de ponto**: Conferir e lançar os dados de ponto dos colaboradores, garantindo a exatidão das informações.
- **Documentação**: Organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores, como férias, atestados médicos e outros.
- **Atendimento aos colaboradores**: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e de benefícios.
- **Suporte em projetos**: Participar de projetos relacionados à área de recursos humanos, como implantação de novos sistemas ou processos.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Experiência com rotinas de departamento pessoal.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Boa comunicação e organização.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
**Diferenciais**:
- Experiência com sistemas de folha de pagamento.
- Conhecimento em eSocial.
- Cursando ou completo Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.482,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra