Realizar o processo de recrutamento e seleção;
- Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas in loco, propondo sugestões de melhorias;
- Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, solicitações de benefícios entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional;
- Prestar apoio aos processos administrativos do Gente e Gestão, por meio da atualização dos indicadores R&S e TurnOver (CLT e RCAs) e entrevistas de desligamento;
- Apoiar a realização dos treinamentos, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Refeição no local
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
- Seguro de Vida
- Suporte Social
- Sala de Descanso