O Assistente de Departamento Pessoal Master - Senior desempenha um papel fundamental nas atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Principais Funções
Admissão e Demissão de Colaboradores:
* Fazer processos de admissão e demissão de colaboradores;
* Atualizar registros e realizar alterações nos sistemas correspondentes.
Gestão de Folha de Pagamento:
* Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários e benefícios;
* Realizar atualizações e ajustes nos dados dos funcionários e nos sistemas correspondentes.
Registros e Controle:
* Supervisionar o registro de ponto e controle de jornada;
* Verificar e manter os registros atuais para garantir conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Apoio aos Funcionários:
* Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas;
* Propor soluções e orientação para resolver problemas ou situações difíceis enfrentadas pelos funcionários.
Diretoria de Recursos Humanos:
* Elaborar e manter atualizados os documentos de registro de funcionários;
* Manter a integridade e confidencialidade de informações sensíveis relacionadas aos funcionários.
Recrutamento e Seleção:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção conforme necessidade;
* Desenvolver estratégias para identificar e atrair candidatos qualificados e competentes.
Benefícios e Verbas Rescisórias:
* Gerenciar benefícios, como vale-transporte e plano de saúde;
* Calcular e homologar verbas rescisórias de acordo com a legislação vigente.
Obrigações Acessórias:
* Assegurar a entrega de obrigações acessórias dentro dos prazos legais;
* Mantenha registros precisos e atualizados das taxas e impostos pagos pela empresa.
Participação em Projetos:
* Participar de projetos de melhoria contínua no departamento;
* Contribuir para a implementação de melhorias e inovações nos processos e procedimentos existentes.