Analista de Treinamento e Desenvolvimento Requisitos: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia e áreas afins; Vivência com os subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento.
Benefícios: Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais) Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio).
Seguro de Vida.
Assistência Funeral.
Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador) Cesta Básica (conforme assiduidade) Vale-transporte pago em dinheiro.
Convênio com plano de saúde e odontológico.
Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC.
Plano de Desenvolvimento de carreira.
Responsabilidades: identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes; Conduzir programas, trilhas e escolas de formação; Acompanhar plataforma de estudo a distância (EAD); Contatar instituições e consultorias de educação corporativa; indicadores alimentares de treinamento; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores; Participar de forma colaborativa em treinamentos, pesquisas, ações e estimativas realizadas pela organização.
Habilidades: Boa comunicação.
Trabalho em equipe.
Agilidade.
Jornada de trabalho e carga horária: Segunda à sexta-feira de 8:00 às 18:00.