A green4T é uma empresa brasileira com uma operação Latam, atuante em 6 outros países, que garante a disponibilidade de data-centers através da prestação de serviços de manutenção preventivas e corretivas aos seus clientes.
Nosso compromisso é garantir disponibilidade e excelência operacional, com foco na sustentabilidade dos negócios e do meio ambiente.
Temos uma cultura voltada a sustentabilidade, qualidade e foco em resultados, além disso, dispomos de uma excelente infraestrutura.Estamos em busca de um Analista de Seleção para compor nosso time de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.
Este profissional terá foco em posições técnicas e atuará com alto volume de vagas, sendo responsável por realizar o processo de seleção e acompanhar o processo de admissão, visando manter o controle sobre as posições, bem como, os gestores bem informados de seus processos, garantindo assim a qualidade no seu atendimento.Responsabilidades:Conduzir o alinhamento da posição junto aos gestores;Divulgar a vaga de forma detalhada e clara, visando atrair profissionais aderentes.Realizar a triagem dos candidatos mais aderente as posições e conduzir buscas ativas em nossas plataforma - Gupy, Catho, Recruiter, consultorias e indicações internas;Conduzir entrevistas por competências e desenvolver parecer do processo seletivo, de forma que traga informações relevantes e complementares as do currículo, identificando inclusive as competências dos candidatos e seus pontos de atenção;Alimentar o controle das posições em aberto, de forma que possamos ter facilidade na consulta;Realizar o feedback aos candidatos acionados, bem como, manter os gestores informados do andamento de seus processos;Realizar o envio de cartas propostas aos candidatos aprovados para formalizar a proposta de trabalho e garantir a transparência no processo;Ser o ponto focal dos gestores para atualizações, agendamentos de entrevistas técnicas e dúvidas;Iniciar o processo de admissão junto a área responsável, com a entrega da carta oferta e informações da posição ao time de admissão, além de realizar o acompanhamento desta posição até sua efetiva admissão estar completa.Qualificações: Desejável formação em Psicologia, Gestão de RH ou correlatasHabilidades Necessárias: Seleção por competências, Triagem de Cvs e condução de processo com alto volume de vagas.Habilidades Desejada: Experiência com Recruiter e Excel Básico/Intermediário, será um diferencialOferecemos faixa salarial compatível com mercado e experiência do candidato, além de benefícios como: Assistência Médica (Amil) com copay, Assistência Odontológica (Amil), Seguro de Vida, Vale Refeição, Auxilio creche (crianças até 6 anos), auxílio fretado, Total Pass, Empréstimo Consignado, Programas de apoio social, jurídico e financeiro e parcerias com universidades e parques.