Será responsável pelas demandas de Departamento pessoal e gestão de pessoas, tais como:
1. Recrutamento e Seleção
2. Admissão
3. Rescisão
4. Controle de horas
5. Documentos
6. Medicina ocupacional
7. Cargos e salários
8. Feedback's
9. Avaliação de desempenho
10. Pesquisa de clima
11. Gestão de treinamentos e desenvolvimento
12. Suporte aos gestores e colaboradores
13. Folha de pagamento e benefícios
14. Entre