Com 30 anos de mercado e mais de R$ 16 bilhões sob gestão, a Sparta Fundos de Investimentos é uma das maiores gestoras especialista em renda fixa e crédito privado do Brasil.Estamos em busca de um Coordenador de Recursos que será responsável por liderar e desenvolver iniciativas estratégicas de RH, com foco no desenvolvimento da liderança, estruturação de metas e bonificações, e criação de planos de carreira e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). A posição requer habilidades sólidas em gestão de pessoas, planejamento estratégico, e profundo conhecimento em políticas de remuneração e desenvolvimento de liderança.Principais Responsabilidades:Desenvolvimento da Liderança:- Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança para fortalecer as habilidades gerenciais e estratégicas.- Atuar como parceiro dos gestores para garantir o alinhamento dos líderes com a cultura e os objetivos da empresa.Estruturação de Plano de Metas e Bonificação:- Desenvolver e implementar um plano de metas anual para diferentes equipes e áreas de atuação.- Estruturar e revisar o modelo de bonificação, assegurando que esteja alinhado aos objetivos organizacionais e ao desempenho dos colaboradores.- Realizar análises de desempenho e métricas para garantir transparência e eficiência no processo de bonificação.Plano de Carreira e Estrutura de Remuneração:- Criar um plano de carreira estruturado, com níveis claros e progressivos para todos os cargos da organização.- Definir e revisar a estrutura de remuneração para assegurar que a empresa esteja competitiva no mercado.- Apoiar na construção de políticas de retenção de talentos e valorização dos colaboradores.Plano de Desenvolvimento Individual (PDI):- Estruturar e implementar processos de PDI que incentivem o autodesenvolvimento e a capacitação técnica e comportamental dos colaboradores.- Trabalhar em parceria com as lideranças para identificar as necessidades de desenvolvimento e criar programas específicos.- Monitorar a evolução dos PDIs, fornecendo feedback e recursos para apoiar o crescimento profissional dos funcionários.
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