Auxilia e assume responsabilidades envolvidas nos processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, triagem de currículos, alimentar indicadores,etc), departamento pessoal (ponto eletrônico, legislação trabalhista, atendimento de colaboradores a fim de sanar duvidas), SESMT (lançamento de atestados, controle e encaminhamento para exames ocupacionais) e implementação de campanhas internas.
Necessário ensino médio.
Ensino superior será um diferencial.
Tempo de experiência: Sem experiência
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Refeição no local
- convenio medico
- convenio odontologico
- gympass