Esta vaga é para você que tem sólida experiência em gestão de pessoas e deseja colocar seu conhecimento a serviço de um time em franca expansão. Buscamos alguém apaixonado por desenvolver pessoas e facilitar a jornada dos colaboradores. Estão entre as principais responsabilidades:
1. Gestão da equipe de RH, incluindo recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, treinamentos e retenção de talentos;
2. Definição e implementação de políticas e procedimentos de RH e programas de reconhecimento;
3. Acompanhamento e gestão da folha de pagamento;
4. Gestão de benefícios;
5. Aconselhamento aos gestores em processos disciplinares e demissões;
6. Assessorar a alta gestão em temas relacionados a pessoas.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
Requisitos:
1. Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
2. Especialização em psicologia organizacional, gestão empresarial, gestão estratégica de pessoas ou outras, será um diferencial;
3. Experiência consolidada na área de gestão de pessoas, desejável atuação prévia como business partner/consultor interno de RH;
4. Vivência em rotinas de departamento pessoal, auditorias e fiscalizações;
5. Consistência e capacidade de tomada de decisão;
6. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
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