O QUE VOCÊ PRECISA TER:Formação Superior Completa em engenharia mecânica;Experiência em manutenção automotiva, com foco em colhedora Case;Pacote office (Excel, PowerPoint e Word);Conhecimentos em metodologias educacionais e boas práticas de aprendizagem.Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:Experiência com sistemas LMS (Learning Management System) e LXP (Learning Experience Plataform);Experiência em projetos de educação corporativa.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Desenvolver e conduzir Programas de Capacitação Técnica com objetivo de formar e qualificar profissionais para atendimento as estratégias do Negócio;Gerenciar os indicadores de forma a garantir a aderência no alcance dos resultados;Desenvolver, Implementar, Acompanhar, Monitorar e Mensurar Ações de Treinamento Técnico Operacional;Realizar Capacitação Técnica Operacional para Admitidos, Mudanças de Função, Requalificação e Novas Tecnologias;Realizar Curadoria de Materiais (Elaboração e Atualização de Conteúdos e Metodologias de Aprendizagem);Realizar check List de verificação (Habilidades Técnicas e Comportamentais;Dar suporte ao Processo e à Gestão (Monitoramento, Diagnóstico e Plano de Ação com base nos indicadores);Inserir dados e analisar os indicadores de performance dos programas e processos;Acompanhar a Implementação das Padronizações Operacionais (POP | Equipamentos | Processos) na Operação;Fornecer Registro, Feedback e Controle das Atividades;Propor, participar e conduzir reuniões gerenciais e corporativas em conjunto com a Coordenação;Propor melhorias nas atividades e metodologias de treinamento.