Atividades:
* Coordenar o departamento de Recursos Humanos, atuando em Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna e externa;
* Estabelecer processos e procedimentos;
* Participar do planejamento estratégico do RH, gerir, planejar, implantar e controlar programas de comunicação interna, recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
* Dar suporte de gestão de pessoas aos líderes