Estamos em busca de profissional Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar ao nosso time de Gestão de Pessoas.
Se você é apaixonado(a) por encontrar os melhores talentos e possui habilidades excepcionais de recrutamento, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.
**Responsabilidades**:
- Realizar o controle de SLA (Service Level Agreement) do processo seletivo, garantindo que as etapas sejam realizadas dentro do prazo estabelecido, mantendo os indicadores sempre atualizados;
- Demonstrar comprometimento com os resultados, atuando como um parceiro das áreas de negócio e trabalhando em conjunto com os gestores para entender suas demandas e encontrar soluções;
- Gerir o tempo de forma eficiente, priorizando tarefas e atividades de acordo com o cronograma estabelecido, visando otimizar o desempenho da equipe e atender às demandas do setor;
- Ter uma visão analítica, utilizando dados e métricas para avaliar a eficiência do processo seletivo e identificar oportunidades de melhoria.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em empresas de grande porte;
- Experiência com ATS e plataformas online
- Conhecimento em controle de SLA e indicadores de RH;
- Comprometimento com a entrega de resultados e satisfação dos clientes internos;
- Capacidade de gestão do tempo e organização de tarefas;
- Visão analítica para identificar oportunidades de melhoria e otimização do processo seletivo.
Se você possui as habilidades mencionadas acima e está em busca de uma oportunidade desafiadora, junte-se à nossa equipe de Gestão de Pessoas da SECURITY.
Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, além de excelentes benefícios e oportunidades de crescimento.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior