Objetivo da Posição:Atuar como elo entre a gestão de qualidade e a execução dos testes, implementando as estratégias definidas pela gerência e garantindo que a equipe de testers opere de forma alinhada aos objetivos dos projetos.Principais Responsabilidades:• Servir de ponte de comunicação entre gerentes funcionais, coordenadores, gestores de projetos e os testers.• Distribuir e ajustar a alocação dos profissionais de teste para atender demandas em múltiplos projetos.• Acompanhar e revisar as atividades de teste, proporcionando feedbacks constantes para o desenvolvimento e aprimoramento da equipe.• Auxiliar na realização de treinamentos e compartilhar conhecimento técnico para elevar a competência dos testers.• Gerar relatórios gerenciais e indicadores que reflitam a atuação e os resultados da equipe de testes.• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, incluindo a integração de ferramentas e frameworks de automação.Requisitos e Competências:• Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.• Experiência sólida em testes de software e vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban).• Experiência prévia em funções de liderança ou coordenação, com habilidade para gestão e desenvolvimento de equipes.• Conhecimento em frameworks de automação de testes e programação.• Certificação em testes (ISTQB – Foundation) será considerado um diferencial.• Boa comunicação, negociação e visão crítica construtiva.• Inglês em nível intermediário a avançado, especialmente em contextos de projetos globais.