NaADT, líder global em soluções de segurança e tecnologia, estamos buscando um(a)Analista de Recrutamento e Seleçãopara atuar em modelo híbrido emSão Paulo. Nosso compromisso é proteger o que mais importa para as pessoas e empresas, promovendo inovação e excelência em tudo o que fazemos. Se você deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, apaixonada por resultados e com propósito, este é o lugar certo!
O que você fará:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência incrível para os candidatos;
Identificar talentos alinhados à nossa cultura e às necessidades estratégicas da empresa;
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de ferramentas de avaliação;
Apoiar na elaboração de estratégias de atração de talentos em diferentes canais;
Desenvolver relatórios e métricas para acompanhar a performance dos processos seletivos;
Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para entender demandas e prioridades.
O que buscamos:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de média complexidade
Conhecimento em entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos ou comportamentais;
Habilidade em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.);
Proatividade, organização e foco em resultados;
Espanhol ou inglês em nível básico/intermediário (desejável).
Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (3 dias presenciais y 2 Home Office).
O que oferecemos:
Ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor;
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
Fazer parte de uma empresa inovadora que faz a diferença na vida das pessoas.#J-18808-Ljbffr