Desenvolvimento de Gente e Gestão (Business Partner)
O analista trabalhará em estreita colaboração com os gestores e demais membros da equipe para garantir a implementação das políticas de recursos humanos. Neste papel, atuará como consultor, apoiando as lideranças na busca por soluções inovadoras para desafios.
Entre suas principais responsabilidades estão:
* Aplicar conhecimentos em recrutamento e seleção;
* Desenvolver planos de ação para a melhoria contínua do clima e da performance da empresa;
* Promover uma cultura organizacional saudável;
* Contribuir para o desenvolvimento de lideranças dentro da equipe;
* Realizar análise e diagnóstico para propor soluções eficazes;
* Elaborar projetos relacionados ao desenvolvimento organizacional.
Para este cargo é necessário ter habilidades interdisciplinares, pensamento estratégico e boas relações interpessoais.