Responsabilidades:Acompanhamento de convenções coletivas/sindicais.Análise de benefícios.Atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas e orientando sobre demandas trabalhistas.Elaboração e análise de admissões e rescisões contratuais, incluindo cálculos de encargos sociais.Fechamento de proventos e descontos trabalhistas.Fechamento de pontos.Cumprimento de obrigações acessórias como DECETF Web (INSS), FGTS, IR, Pensão Alimentícia, REINF.Arquivamento e organização de documentos trabalhistas.Controle de prazos e entrega de obrigações dentro do prazo estabelecido.Qualificações:Residir em Bragança Paulista-SP ou região.Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimento básico/intermediário em Excel e informática.Experiência prévia em escritório de contabilidade e conhecimento do sistema Domínio, serão um diferencial.Competências e Habilidades:Organização: Gerenciamento eficiente de tarefas e documentos, cumprindo prazos e mantendo a documentação segura.Comunicação: Ser capaz de se comunicar com as pessoas do ambiente, colaboradores e clientes de maneira gentil, proativa e assertiva.Atenção: Análise minuciosa de informações, evitando erros que possam gerar problemas legais ou financeiros.Cumprimento de Prazos: Planejamento eficiente para cumprir obrigações dentro dos prazos estabelecidos.Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com colegas de departamento e profissionais de outras áreas, mantendo comunicação clara e eficaz.Ética Profissional: Demonstrar integridade e confidencialidade, respeitando as leis e regulamentos.Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Estar atento às mudanças na legislação trabalhista e adaptar-se a novos processos e tecnologias.Benefícios:Assistência médica e odontológicaVale Alimentação / Vale TransporteConvênio FarmáciaDay Off no aniversário
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