Sobre a Stefanini
Nossa abordagem é baseada na colaboração e no poder da parceria. Co-criamos soluções inovadoras em conjunto com nossos clientes, combinando tecnologia avançada, inteligência artificial e criatividade humana.
Estamos à frente da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se Juntar à Nossa Equipe
Você será parte de uma jornada global de transformação que visa criar impacto positivo nos negócios e na vida dos nossos colaboradores.
Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, aqui está o lugar certo.
Responsabilidades Principais
1. Prestar suporte nas atividades de diagnóstico, assessoria e implementação de soluções do processo de parceria com o negócio.
2. Realizar análise crítica de informações de RH em atendimento às necessidades dos clientes internos.
3. Elaborar diagnóstico, prestar assessoria, propor e implantar soluções, com base nos processos de RH.
4. Acompanhar indicadores e orçamento demandados.
5. Encaminhar, orientar e acompanhar o atendimento de demandas operacionais junto aos profissionais responsáveis, inclusive da própria empresa.
6. Atender eventualmente aos empregados sob demanda do RH.
7. Realizar atividades dos processos de RH sob responsabilidade do Parceiro de Negócio em apoio ao BP de RH, tais como gestão do efetivo e custo de pessoal, treinamento e desenvolvimento, gestão do desempenho e reconhecimentos, seleção e sucessão gerencial e de especialistas, cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão, dentre outros.
Requisitos e Habilidades
* Ensino Superior
* Knowledges:
o Office 365 intermediário;
o Consultoria interna de RH e/ou Atuação do Business Partner;
o Capacidade analítica e de resolução de problemas;
o Articulação e comunicação com partes interessadas;
o Resolução de Conflitos;
o Capacidade de atendimento aos clientes internos.
* Habilidades Desejáveis:
o Conhecimento sobre Diversidade, Equidade, Inclusão;
o Clima, Cultura Organizacional e/ou Engajamento;
o Desenvolvimento de Lideranças e Equipes;
o Gestão de Mudança;
o Uso de Power BI.
Informações Adicionais
O regime de trabalho será híbrido, com teletrabalho 3 dias úteis por semana e 2 dias úteis presencialmente.