Job descriptionAqui, novezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
Contratação:Sócio Coordenador.
O que proporcionamos:
Forma Híbrida -1 vez na semana Home Office e 4 dias Presenciais, após o período de treinamento
Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.)
Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais
Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos)
Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais
Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas
Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa
Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Main responsibilitiesSuporte ao Gestor na Gestão da Equipe;
Leitura de Publicações e Intimações;
Elaboração e Revisão de peças;
Orientações aos clientes e à equipe;
Análise e preenchimento de sistema;
Elaboração de pareceres e relatórios.
Requirements and skillsOAB SP Ativa;
Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação;
Experiência com Processo Civil e Direito do Consumidor;
Facilidade para gerenciar carteira de alto volume;
Capacidade de lidar com diferentes demandas priorizando as mais importantes;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Boa comunicação e postura;
Proatividade e iniciativa;
Autonomia e Liderança;
Engajamento e colaboração institucional.#J-18808-Ljbffr