Analista de Recursos Humanos Responsabilidades: Recrutamento e seleção: Planejar e executar processos de recrutamento e seleção. Contratação: Negociar, registrar, integrar e adaptar novos funcionários à cultura da empresa. Demissão: Gerir processos de demissão, incluindo pagamentos rescisórios. Treinamento: Identificar necessidades de capacitação e, junto à diretoria do RH, criar programas de treinamento. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções similares. Habilidades analíticas e de comunicação. #J-18808-Ljbffr