Requisitos: Formação superior concluída ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência prévia na função; Conhecimento de leis trabalhistas; Pacote office Atividades principais: Rotinas de admissão, rescisão e férias; Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salário, horas extras, descontos, férias e 13º salário; Controle e manutenção de sistema de ponto; Controle de benefícios; Arquivar documentação inerente ao setor; Prestar atendimento ao colaborador. Benefícios: Remuneração compatível com o mercado; Vale transporte; Vale alimentação; Ginástica laboral; Programa de descontos.