A Superlegal Brinquedos está em constante expansão! Para fortalecer nosso time e aprimorar nossos processos, buscamos um Gerente de Recursos Humanos com experiência na Gestão por Competências e foco no desenvolvimento ágil dos colaboradores. O que buscamos? Um profissional estratégico, dedicado e habilidoso, capaz de estruturar e implementar um modelo de RH baseado na Gestão por Competências, alinhando nosso crescimento a uma cultura voltada para resultados. Principais responsabilidades: Implantação e gestão do modelo de Gestão por Competências-Desenvolvimento e aprimoramento dos processos de RH-Atração, seleção e retenção de talentos alinhados à cultura da empresa-Desenvolvimento e engajamento dos colaboradores-Implementação de estratégias para otimização da performance organizacional O que esperamos de você? Experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos-Vivência com Gestão por Competências-Habilidade para atuar de forma estratégica e alinhada ao crescimento da empresa-Foco em desenvolvimento de pessoas e cultura de resultados Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou área relacionadas. Possuir CNH B será um diferencial. Competências comportamentais: 1. Liderança Estratégica-Capacidade de tomar decisões alinhadas aos objetivos da empresa-Influência positiva sobre a equipe e stakeholders-Desenvolvimento de equipes de alta performance 2. Foco em Resultados-Capacidade de definir metas claras e acompanhar indicadores de desempenho-Proatividade na busca por soluções e melhorias contínuas-Comprometimento com a entrega de resultados de impacto 3. Comunicação Eficaz-Clareza e assertividade na comunicação com diferentes públicos-Escuta ativa e feedback construtivo-Habilidade de negociação e mediação de conflitos 4. Gestão de Mudança-Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos-Promoção da inovação e da melhoria contínua nos processos de RH-Condução eficaz de processos de transformação organizacional 5. Trabalho em Equipe e Colaboração-Construção de parcerias estratégicas dentro e fora da empresa-Capacidade de engajar colaboradores e líderes na cultura organizacional-Promoção de um ambiente de trabalho colaborativo 6. Inteligência Emocional-Autocontrole e equilíbrio emocional em situações desafiadoras-Empatia e sensibilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores-Habilidade para gerenciar conflitos e fortalecer o clima organizacional 7. Orientação para Desenvolvimento de Pessoas-Capacidade de identificar e desenvolver talentos-Criação de programas de capacitação e crescimento profissional-Fomento de uma cultura de aprendizado contínuo 8. Visão Sistêmica e Pensamento Analítico-Capacidade de compreender o impacto do RH nos resultados da empresa-Análise crítica de dados para tomada de decisões estratégicas-Habilidade para estruturar processos e políticas eficazes Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e cheio de oportunidades, venha fazer parte do nosso time! Faça sua inscrição para 'Gerente de RH'. Junte-se a nós e ajude a construir o futuro da Superlegal Brinquedos! Local de trabalho: Av. Getúlio Vargas, n 3915 – Bairro São João Batista – São Leopoldo (Matriz-Superlegal Brinquedos).
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de recursos humanos
Empresa:
Superlegal
Comércio varejista de brinquedos e artigos recreativos.
Ramo:
Comércio Varejista
(FH)